Konfliktlösung durch Mediation im Team
Ihre MediatorInnen der FMZ für Konfliktlösungen im Team (von links): Birte Fährmann, Dr. Julia Schweitzer, und Andreas Burau
"Wer Kollegen hat ..." sollte bei Konflikten auf die externe Unterstützung durch Mediation setzen.
- Bewältigung innerbetrieblicher Konflikte
- Lösungen für eine künftige Arbeitsbasis
- Situation im Team klären
- neue Wege finden
Die Entdeckung einer anderen Sichtweise
Streit im Team, Konflikte unter Kollegen lassen sich mithilfe unserer erfahrenen Mediatorinnen nachhaltig und fair lösen. Voraussetzung: beide Seiten wollen eine Streitbeilegung in einem geregelten Verfahren.
Knirscht es im Team? Tun Sie sich mit Entscheidungen schwer, haben sich schon Fronten gebildet und die Mitarbeiter arbeiten gegeneinander? Gibt es irgendwie komische Stimmung? Dann kann eine Teammediation klärend wirken.
Zusammenarbeit neu ordnen
In einem exakt strukturierten, aber individuell angepassten Mediationsverfahrens gelingt es, das konfliktbeladene Arbeitsverhältnis zu „entladen“, neu zu definieren und auch einvernehmliche Lösungen für eine künftige Arbeitsbasis zu schaffen.
Auch bei Konflikten von Arbeitnehmern untereinander mit Vorgesetzten oder dem Betriebsrat eröffnet die Mediation neue Perspektiven und den Weg für konstruktive und nachhaltige Lösungen.