für Führungskräfte
Mediation für Führungskräfte und zwischen Unternehmen (B2B)
In einem Konflikt im Unternehmen ist die externe Unterstützung der Mediation ein wertvolles Mittel, um:
- Streit und Unstimmigkeiten zwischen den Beteiligten beizulegen
- das Vertrauen zu- und untereinander wiederzuherstellen
- die Mitarbeiterbindung zu fördern
- den Zusammenhalt im Team zu fördern
- die Motivation und Leistungsfähigkeit zu stärken und zu steigern
Brückenbauen für die weitere Zusammenarbeit
Mediation ist die einzige Möglichkeit, durch die aus einem Konflikt eine WIN-WIN Situation entstehen kann.
Führungskräfte verantworten es, die Leistungsfähigkeit und Motivation im Team hoch zu halten und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Belange der Mitarbeiter aufzubringen. Daneben müssen sie Verantwortung tragen und auch mal unliebsame Entscheidungen treffen. In dieser komplexen Anforderungsstruktur stehen sich oft gegenläufige Interessen gegenüber – Konflikte bleiben nicht aus.
Mit all unserer Erfahrung als Mediator:innen begleiten wir alle Beteiligten überparteilich bei der Ermittlung der Konfliktthemen und dem Aufdecken der Interessen und Bedürfnisse hinter den einzelnen Standpunkten. Unser Ziel für Sie ist es, eine für beide Seiten gewinnbringende – nachhaltige wirksame Vereinbarung zu erzielen.
Unser weiteren Kompetenzen der Mediation
- Mediation bei der Unternehmensnachfolge
- Mediation bei Konflikten mit anderen Unternehmen B2B
- Mediation im Bau(rechts)wesen
- Mediation im öffentlichen Bereich